СПИКЕР - первая в Украине школа ораторского и переговорного мастерства. Тренинги (курсы : ораторское искусство, презентации, бизнес-переговоры, дебаты, актерское мастерство, развитие памяти (эйдетика)

Можно много знать и уметь, но рано или поздно нужно это доказывать другим. Руководству, коллегам, партнерам, друзьям, родным. Доказывать в том числе и словом. Всегда ли хватает умений точно выразить мысль, отстоять свою точку зрения?

Где необходимы ораторское мастерство и переговорные навыки:

Собеседования и совещания,
бизнес-переговоры и звонки клиентам,
пресс-конференции и бизнес-презентации,
интервью и защиты проектов,
деловая переписка и участие в тендерах,
спор в трудовом коллективе и беседа "по душам" с самыми дорогими для нас людьми

- всегда ли удается выполнять НАШИ ЦЕЛИ в разных видах общения?

А если переполняют эмоции? А если напротив - "непростой" собеседник или аудитория настороженных слушателей, оценивающая каждый шаг, жест, фразу?

Всегда ли хватает умений эффективно пользоваться его величеством СЛОВОМ?

Вы хотите:

убедительно говорить,
эффектно и эффективно выступать публично,
проводить результативно презентацию,
вести успешно бизнес-переговоры,
самого сложного оппонента превращать в союзника,
строить гармоничные отношения с окружающими вас людьми,
БЫТЬ УСПЕШНЕЕ И СЧАСТЛИВЕЙ?

Именно для этого работаем мы.

"СПИКЕР"- лидер

рынка бизнес-образования СНГ в обучении ораторскому и переговорному мастерству

Наше первенство подтвержено фактами:

дата основания тренинг-центра - 2001 г.
центр проводит обучение 11,5 месяцев в году, есть дневные и вечерние группы, тренинги выходного дня,
объем учебных часов по тематике центра - максимальный в СНГ. Рекорд (2004 г.) - 15 тренинговых программ в неделю.
многообразие программ по речевым технологиям позволяет охватывать разные возрастные категории клиентов ("от школьника до политического лидера"),
почти 10500 взрослых и 2100 подростков окончили Школы ораторского мастерства по среднесрочной программе 35 - 52 часа,
успешно реализовано около 640 корпоративных проекта,
88% - число повторных заказов тренинга и консалтинга по обучению руководителей и персонала компаний, (в 2009 году - 98%)
свыше 190 бизнес-тренеров и HR-специалистов прошли обучение у нас,
в VIP-тренингах участвовали депутаты ВР Украины, топ-менеджеры отечественных и зарубежных компаний, а также многие политики, банкиры, юристы, журналисты, PR-специалисты...

Миссия - интерактивное обучение ораторскому и переговорному мастерству, и, в целом, эффективной коммуникации, с целью развития личностного и командного потенциала.

"Вы сразу почувствуете, что работаете с профессионалами данной сферы знаний. Это не мы говорим так о себе, это наши выпускники так оценивают нашу работу" - директор тренинг-центра "СПИКЕР" Наталия Лозийчук.

У нас обучаются (целевая аудитория корпоративных и открытых тренингов, чаще всего, по мере убывания):

менеджеры всех направлений и уровней
юристы
банковские работники
страховые брокеры /агенты
IT- cпециалисты
представителей MLM-бизнеса
профессиональные бизнес - тренеры, HR-ры, корпоративные тренеры, психологи, преподаватели, учителя
журналисты, PR-специалисты, рекламисты, маркетологи
аудиторы, бухгалтера
депутаты разных уровней

Индивидуальное обучение: политики, топ-менеджеры, а также лица, профессионально занимающиеся опроведением бизнес-презентаций .

Средний возраст участников открытых тренингов - 25-35 лет.

Виды обучения -

Отличительная особенность концепции обучения - занятия ведет команда тренеров (от 2-х до 6-ти в одной программе)

Тренерский состав - 10 тренеров, 9 из которых работает на постоянной основе, 6 - более пяти лет, 3 - со дня основания компании.

Среди 6 тренеров, участвующих в корпоративном обучении: 2 тренера - кандидаты наук, 3 тренера имеет по 2 высших образования, 1 тренер - 3 высших образования, 2 соискателя на звания кандидатов наук. Количество подтверждающих «тренерских» сертификатов - более 70-ти, суммарно. Возраст тренеров - от 32-х лет.

Мы открыты для общения и рады знакомству. Для нас важно, чтобы каждый, кто приходит к нам, знал как можно больше о наших программах и выбрал для себя тот тренинг, который отвечает его целям и возможностям.

Виды обучения -

Отличительная особенность концепции обучения - занятия ведет команда тренеров (от 2-х до 6-ти в одной программе)

Тренерский состав - 10 тренеров, 9 из которых работает на постоянной основе, 6 - более пяти лет, 3 - со дня основания компании.