fbpx

СПИКЕР-Школу бизнес-переговоров (3 тренера) мы начали вести еще в 2002-м году. Окрыленные успехом СПИКЕР-Школы риторики (6 тренеров, 40 часов, с 2001 года) и получив запрос от первых наших выпускников «еще для бизнес-общения нам тренинг нужен», мы стартовали. К слову, среди участников первой группы Школы переговоров как раз наших выпускников не было ))))

Да, было сложно. Информации очень мало: в сети, (в 2002 году, сами понимаете ), кое-что есть в книгах (в основном, переводных). Да еще нужно все кратко упаковать в тренинг: min теории + max бизнес-игр. Да и тренеров-то, понимающих бизнес, почти не было!

Первый выпуск был точно «пробным шаром» и «первым блином». Признаюсь, ужасом для меня, как директора и методиста курса. После первого же занятия (психолог Елена С., сорри, знаю что Вы на меня обиделись, но это бизнес) пришлось срочно заменить первого тренера. Собой))). Ну а кем же, если я поняла, что группа тренера восприняла «не очень», а иного профи по «психологии в бизнесе» у нас нет.

В целом, для меня норма, если в случае форс-мажора «хозяин становится к прилавку». Именно так тогда и было: я, как второй тренер курса, вышла на 2 занятия раньше, программа тренинга корректировалась по ходу.

И что вы думаете? Пошло! Участники группы (а это были довольно опытные и статусные люди, и все мужчины ) восприняли меня норм. Очевидно, они увидели мое безумное желание сделать все, чтобы обучение было эффективным. Они не увидели (и не должны были видеть), как я спала тогда по 3-4 часа в течение 2-х недель, готовясь к занятиям. Они даже притащили шампанское на финале курса, наговорив мне много приятных слов! . (Опубликованное фото: это застолье — я еще не выспалась и не отошла от напряга).

Вывод: подобно хорошему вину, любой тренинг технологически должен созреть, настояться, верифицироваться. Наш тренинг SuperПереговоры давно созрел и стал качественным, работающим на подтверждение его названия. Гарантирую! 

Старт новой группы — 15 марта! Спешите зарабатывать деньги, экономя время и силы. В группе — 6 — 8 человек!

Похожие записи